Aux entreprises et organisations visant à assurer la mise en œuvre et la conformité aux exigences légales.
Aux gestionnaires, spécialistes, auditeurs internes et employés dans les domaines de la qualité, de la protection de l’environnement, de la santé et de la sécurité au travail, de la sécurité de l’information, de la responsabilité sociale, de la durabilité et d’autres domaines de la gestion.
Aux organisations qui mettent en œuvre ou améliorent des systèmes de gestion (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 27001, ISO 17025, BRCGS, SMETA, ESG, etc.).
Avant de mettre en place un nouveau système de management ou de modifier l’existant.
Lors de changements dans les exigences légales ou normatives.
En préparation à une certification, un audit ou des projets d’investissement.
Périodiquement, afin de maintenir la compétence des employés et garantir la conformité.
Lors de l’arrivée de nouveaux employés ou de la modification de leurs fonctions.
Programme de formation élaboré et mis en œuvre selon les besoins de l’entreprise :
Mise en œuvre et application des exigences légales (ex. : protection de l’environnement, sécurité des employés, marchés publics, ESG).
Déploiement et interprétation des normes de management (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 27001, ISO 17025, BRCGS, SMETA, etc.).
Organisation et réalisation d’audits internes.
Exercices pratiques, analyses de cas, discussions, tests.
Évaluation de l’efficacité des formations et recommandations pour une amélioration continue.
Les formations peuvent être organisées à distance, dans les locaux de l’entreprise ou en format hybride.
Des certificats de participation sont délivrés aux participants.
